Společnost Indian Hotels Company oznamuje, že za léčbu IVF zaplatí zaměstnankyním

Jeden z největších indických hotelových řetězců oznámil, že uhradí zaměstnankyním, které jsou léčeny IVF

V krátkém prohlášení zveřejněném na webových stránkách indické hotelové společnosti, mateřské společnosti indických Taj Hotels, uvádí, že vytvořila iniciativy, které ženám přinášejí rovné příležitosti.

Jednou z nových ohlášených politik je náhrada výdajů za to, co společnost nazývá „rozšíření rodiny“ a celkové zdravotní ošetření, které zahrnuje různé lékařské postupy včetně Ošetření IVF, zmrazení vajec, embryí a spermií včetně umělého oplodnění.

Dr. PV Murthy, senior viceprezident a vedoucí oddělení pro lidské zdroje, IHCL, řekl: „Trvale prosazujeme příčinu pro ženy. Rozšíření zdravotních výhod a program doporučení žen je v souladu s naším závazkem podporovat ženy v různých rolích ve společnosti. “

Společnost uvedla, že to bylo nápomocné v tom, že umožnilo ženským spolupracovníkům skok tím, že porušilo genderové stereotypy. Společnost také poskytuje sedm měsíců placené mateřské dovolené, s možností prodloužené mateřské dovolené na další tři měsíce po skončení zákonné dovolené.

Dalším významným krokem IHCI byla povinná jesle ve všech hotelech

Předpokládá se, že iniciativy byly vytvořeny s cílem pokusit se udržet více zaměstnankyň, o nichž se říká, že jsou pod tlakem svých rodin, když je čas mít děti.

Zpráva následuje po oznámení od jiných společností z celého světa, které nabízejí pojištění nebo IVF zaměstnanecké výhody pro náklady na ošetření plodnosti.

Starbucks, Pinterest, Spotify a Facebook byly zařazeny mezi nejlepší společnosti, pro které se pracuje, pokud jde o léčbu plodnosti.

Pracujete pro jednu z těchto společností? Využili jste výhod plodnosti? Rádi bychom slyšeli váš příběh. Spojte se prostřednictvím našich stránek sociálních médií @ @ ffabble na Facebooku, Twitteru a Instagramu

Zatím žádné komentáře

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.

Přeložit "